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　　問：打造“人工智能+制造”高地，人才是第一資源。請問寧波市在人工智能領域人才的引育留用方面，有哪些具體的工作舉措，下步有何計劃安排？

　　市委組織部副部長朱志勇：感謝這位記者的提問。市委組織部作為人才工作牽頭部門，深入實施“人工智能+制造”行動，加快集聚人工智能領域高層次人才。主要做了四方面工作：

　　一是廣開渠道以賽引才。為推動人工智能技術與我市制造業(yè)深入融合，深化“以賽引才、以才促創(chuàng)、以創(chuàng)興產(chǎn)”，早在2024年，我們就牽頭組織了“AI寧波”人工智能賦能產(chǎn)業(yè)大賽，目前大賽已成功舉辦兩屆，首屆大賽已有54個獲獎項目落地（包括全部4個一等獎項目），如一等獎企業(yè)一臨云（寧波）科技有限公司2024年落地寧波，2025年營收達4500萬元，估值超5億元。第二屆大賽今年1月落幕，目前已有123個項目注冊落地。

　　二是人才工程專項助才。去年我們發(fā)布了人工智能領域人才專項政策，明確甬江人才工程中設立人工智能專項，單列賽道、單獨評審，每年確保50個以上名額用于支持人工智能領域人才和團隊項目。同時優(yōu)化申報資格條件，對人工智能領域人才適當放寬年齡、學歷、職務等方面要求，對符合相關條件的人才可“先認定入選、后到崗支持”。

　　三是雙認雙聘系統(tǒng)育才。在人才認定評價上，我們深入推進“企業(yè)認定、政府認賬”，創(chuàng)新人工智能領域人才評價方式，授權人工智能重點企業(yè)結合薪酬、貢獻等自主認定人才。在人才流動共享上，我們擇優(yōu)選派100名高校院所科研人員到人工智能重點企業(yè)擔任“科技副總”，139名企業(yè)專家到高校院所擔任“產(chǎn)業(yè)教授”，進一步推動人工智能成果落地轉化。

　　四是優(yōu)化生態(tài)誠心留才。持續(xù)打響“寧波五優(yōu)、人才無憂”服務品牌，迭代完善寧波“人才大腦”，為人工智能領域人才提供生活安居、交通出行等全鏈條、立體化服務。依托大模型技術打造寧波人才“無憂寶”，實現(xiàn)人崗AI智配、政策AI智答、服務AI智享。去年聯(lián)動“人才碼”累計提供政策服務超200萬人次。

　　下步，我們將深入實施甬江人才工程，推進創(chuàng)業(yè)項目常態(tài)化評審，大力引進人工智能創(chuàng)業(yè)項目。同時，聯(lián)動相關單位精心籌劃第三屆AI大賽，初步考慮圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)方向優(yōu)化賽道，將AIOPC納入支持范圍，給予一定市級決賽直通名額；；加大賽事宣傳，赴重點城市巡回推介；持續(xù)向參賽項目開放應用場景；適當優(yōu)化獲獎名額，支持更多人工智能優(yōu)質(zhì)項目。我就回答這些，謝謝。