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中國(guó)寧波網(wǎng)記者 李睿清 通訊員 任社
今日,記者從市人社局獲悉,我市2023年度薪酬調(diào)查信息已出爐。該報(bào)告包含寧波市人力資源市場(chǎng)部分職位工資價(jià)位和寧波市企業(yè)人工成本信息兩部分內(nèi)容。
本次發(fā)布的工資價(jià)位和人工成本信息是在調(diào)查我市經(jīng)營(yíng)正常、工資分配制度較完善的3035家不同類型企業(yè)人工成本數(shù)據(jù)及405630名全年正常上班職工2023年度工資報(bào)酬數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、審核、處理和分析后所形成的。
根據(jù)報(bào)告顯示,寧波2023年工資價(jià)位較上一年相比,總體呈上漲趨勢(shì)。將寧波市企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬按從低到高排序,處在低位值(10%)、中位值(50%)和高位值(90%)的薪酬分別為50300元/年、86000元/年和192628元/年,較上一年同比增長(zhǎng)12.9%、12.0%和7.8%。
2023年行業(yè)人工成本信息包括16個(gè)行業(yè)門類、24個(gè)制造業(yè)大類,4類企業(yè)規(guī)模、14種登記注冊(cè)類型企業(yè)人均人工成本水平,以及人工成本構(gòu)成及效益情況。
根據(jù)報(bào)告顯示,2023年度企業(yè)人均用工成本較去年稍顯下降。將全市全行業(yè)企業(yè)人均人工成本水平從低至高排序,處在低位值(10%)、中位值(50%)和高位值(90%)的成本分別為6.33萬(wàn)元/年、10.41萬(wàn)元/年和20.88萬(wàn)元/年。
從人工成本構(gòu)成來看,從業(yè)人員工資報(bào)酬、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用、其他人工成本占人工成本總計(jì)的比重分別為83.27%、3.95%、0.46%、9.18%、0.43%、1.52%、1.19%。
從人工成本效益來看,全行業(yè)人工成本占總成本的比重為30.62%,人事費(fèi)用率為25.52%,人工成本利潤(rùn)率為33.81%。
據(jù)悉,該調(diào)查報(bào)告可為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供參考性信息。
企業(yè)可參照發(fā)布的人工成本信息,客觀把握本企業(yè)人工成本的真實(shí)情況和水平,有針對(duì)性地改進(jìn)和加強(qiáng)人工成本管理工作,有效控制人工成本總體水平,科學(xué)提高人工成本的投入產(chǎn)出效益,同時(shí)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場(chǎng)供求狀況等因素合理安排職工工資水平。
寧波2023年度薪酬調(diào)查信息公布
稿源: 中國(guó)寧波網(wǎng) 2024-11-11 14:09:52
中國(guó)寧波網(wǎng)記者 李睿清 通訊員 任社
今日,記者從市人社局獲悉,我市2023年度薪酬調(diào)查信息已出爐。該報(bào)告包含寧波市人力資源市場(chǎng)部分職位工資價(jià)位和寧波市企業(yè)人工成本信息兩部分內(nèi)容。
本次發(fā)布的工資價(jià)位和人工成本信息是在調(diào)查我市經(jīng)營(yíng)正常、工資分配制度較完善的3035家不同類型企業(yè)人工成本數(shù)據(jù)及405630名全年正常上班職工2023年度工資報(bào)酬數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、審核、處理和分析后所形成的。
根據(jù)報(bào)告顯示,寧波2023年工資價(jià)位較上一年相比,總體呈上漲趨勢(shì)。將寧波市企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬按從低到高排序,處在低位值(10%)、中位值(50%)和高位值(90%)的薪酬分別為50300元/年、86000元/年和192628元/年,較上一年同比增長(zhǎng)12.9%、12.0%和7.8%。
2023年行業(yè)人工成本信息包括16個(gè)行業(yè)門類、24個(gè)制造業(yè)大類,4類企業(yè)規(guī)模、14種登記注冊(cè)類型企業(yè)人均人工成本水平,以及人工成本構(gòu)成及效益情況。
根據(jù)報(bào)告顯示,2023年度企業(yè)人均用工成本較去年稍顯下降。將全市全行業(yè)企業(yè)人均人工成本水平從低至高排序,處在低位值(10%)、中位值(50%)和高位值(90%)的成本分別為6.33萬(wàn)元/年、10.41萬(wàn)元/年和20.88萬(wàn)元/年。
從人工成本構(gòu)成來看,從業(yè)人員工資報(bào)酬、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用、其他人工成本占人工成本總計(jì)的比重分別為83.27%、3.95%、0.46%、9.18%、0.43%、1.52%、1.19%。
從人工成本效益來看,全行業(yè)人工成本占總成本的比重為30.62%,人事費(fèi)用率為25.52%,人工成本利潤(rùn)率為33.81%。
據(jù)悉,該調(diào)查報(bào)告可為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平等提供參考性信息。
企業(yè)可參照發(fā)布的人工成本信息,客觀把握本企業(yè)人工成本的真實(shí)情況和水平,有針對(duì)性地改進(jìn)和加強(qiáng)人工成本管理工作,有效控制人工成本總體水平,科學(xué)提高人工成本的投入產(chǎn)出效益,同時(shí)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場(chǎng)供求狀況等因素合理安排職工工資水平。