從“心”出發(fā) 向“實(shí)”而行——正確政績觀的黨性邏輯與實(shí)踐向度
吳濤
春節(jié)前夕,習(xí)近平總書記在北京看望慰問基層干部群眾時(shí)強(qiáng)調(diào),要“引導(dǎo)黨員干部樹立和踐行正確政績觀,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績”。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育的通知》指出,“經(jīng)黨中央同意,在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育”。習(xí)近平總書記在參加十四屆全國人大四次會議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)指出:“要認(rèn)真組織開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)廣大黨員干部落實(shí)‘立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干’總要求,創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。”政績觀,非一時(shí)一事之考量,乃一世一生的課題。它是黨員干部的世界觀、人生觀、價(jià)值觀在政治實(shí)踐中的集中投射,關(guān)乎人心向背,關(guān)乎事業(yè)興衰。這一重大部署,不僅是鞏固拓展主題教育成果的題中應(yīng)有之義,更是回應(yīng)時(shí)代之問、人民之問,確保“十五五”順利開局、推動(dòng)中國式現(xiàn)代化行穩(wěn)致遠(yuǎn)的戰(zhàn)略之舉。
政績?yōu)檎l而樹?樹什么樣的政績?靠什么樹政績?這三個(gè)根本性問題,貫穿于黨性修養(yǎng)的全過程,折射出黨員干部的政治站位與人格境界。正確的政績觀,從來不是抽象的理論教條,而是具體的實(shí)踐遵循。它要求我們在紛繁復(fù)雜的利益誘惑面前,守住初心;在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前,扛起責(zé)任;在“顯績”與“潛績”的權(quán)衡中,經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。
以堅(jiān)強(qiáng)黨性為核,在“我是誰”的根本追問中校準(zhǔn)政績觀“坐標(biāo)”
黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。習(xí)近平總書記深刻指出:“樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。”這一論斷,一針見血地指出了政績觀問題的本質(zhì)——它首先是一個(gè)政治問題,核心是黨性問題。政績觀的偏差,歸根結(jié)底是黨性的弱化、虛化、淡化。
黨性自覺是政績觀的“定盤星”。有什么樣的黨性,就有什么樣的政績觀。黨性堅(jiān)強(qiáng),則政績觀端正;黨性不純,則政績觀必然扭曲,F(xiàn)實(shí)中,少數(shù)干部搞“形象工程”“政績工程”,盲目舉債、鋪攤子,甚至數(shù)據(jù)造假、欺上瞞下,這些行為看似是工作方法問題,實(shí)則是政績觀走偏,根子在于理想信念動(dòng)搖,忘記了“我是誰、為了誰、依靠誰”。他們往往把個(gè)人的升遷榮辱置于黨和人民的事業(yè)之上,把“為民造福”異化為“為自己造勢”。實(shí)踐這種“私”字作祟的政績觀,不僅勞民傷財(cái),更嚴(yán)重?fù)p害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,侵蝕黨的執(zhí)政根基。因此,樹立和踐行正確政績觀,必須把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為必修課,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。唯有黨性上的“定盤星”穩(wěn)了,政績觀的“航向”才能正。
為民造福是政績觀的“原點(diǎn)”。“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)。”這是正確政績觀的根本價(jià)值取向。共產(chǎn)黨人的政績,不在高樓大廈的堆砌,不在GDP數(shù)字的虛高,而在老百姓的口碑里,在民生的改善中。為民造福,不是一句空洞的口號,而是要落實(shí)到解決人民群眾急難愁盼問題的具體行動(dòng)上。從脫貧攻堅(jiān)的全面勝利,到鄉(xiāng)村振興的有效銜接;從教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生短板的補(bǔ)齊,到生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善,每一項(xiàng)實(shí)績都應(yīng)經(jīng)得起人民的檢驗(yàn)。黨員干部要時(shí)刻牢記“江山就是人民,人民就是江山”,把為民辦事、為民造福作為最重要的政績,把為老百姓做了多少好事實(shí)事作為檢驗(yàn)政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)決摒棄“官本位”思想,真正俯下身子、沉下心來,問政于民、問需于民、問計(jì)于民,把群眾的“臉色”作為檢驗(yàn)政績的“成色”,把群眾的“笑臉”作為政績的“獎(jiǎng)杯”。
對黨忠誠是政績觀的“底色”。樹立和踐行正確政績觀,是對黨忠誠的直接體現(xiàn)。對黨忠誠,不是看口號喊得響不響,而是看行動(dòng)實(shí)不實(shí),看是否堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署。有的干部口頭上喊著“兩個(gè)維護(hù)”,行動(dòng)上卻搞“選擇性執(zhí)行”,對自己有利的就快干,不利的就拖延;有的搞“上有政策、下有對策”,陽奉陰違,這些都暴露出忠誠的不純粹。真正的忠誠,體現(xiàn)為對黨的事業(yè)的赤誠之心,體現(xiàn)為對黨的紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心,體現(xiàn)為對黨組織的坦誠之心。要將政績觀置于對黨忠誠的政治坐標(biāo)中考量,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做,確保政績經(jīng)得起政治的檢驗(yàn)。
以歷史耐心為度,在“求何績”的辯證思維中重塑政績觀“標(biāo)尺”
政績的內(nèi)涵,隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷豐富與深化。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上,高質(zhì)量發(fā)展是硬道理。這就要求黨員干部跳出“一畝三分地”的狹隘視野,破除“數(shù)字出官、官出數(shù)字”的路徑依賴,確立大歷史觀和正確的時(shí)間觀、空間觀,在“顯”與“潛”、“近”與“遠(yuǎn)”、“局部”與“全局”的辯證統(tǒng)一中,把握政績的時(shí)代內(nèi)涵。
“顯績”與“潛績”的辯證統(tǒng)一。“功成不必在我,功成必定有我。”這是正確處理“顯績”與“潛績”關(guān)系的至理名言。顯績,是看得見、摸得著的成績,容易立竿見影、引人注目;潛績,是打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作,往往需要較長時(shí)間才能顯現(xiàn)成效。正確的政績觀,既要有“顯績”的追求,更要有“潛績”的定力。只抓顯績、不抓潛績,是短視行為,如同竭澤而漁、殺雞取卵,不僅不能持續(xù)發(fā)展,反而會留下無窮隱患。只抓潛績、忽視顯績,則容易導(dǎo)致工作缺乏抓手,難以回應(yīng)群眾迫切期待。黨員干部要學(xué)會算大賬、算長遠(yuǎn)賬,甘于坐“冷板凳”,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生的實(shí)事,不貪一時(shí)之功,不圖一時(shí)之名。那種搞“短平快”、留“爛攤子”的做法,那種“新官不理舊賬”的現(xiàn)象,都是政績觀扭曲的表現(xiàn)。要樹立“接力賽”意識,一任接著一任干,一張藍(lán)圖繪到底,既做顯功,也做潛功,讓“潛績”積淀為發(fā)展的基石,讓“顯績”在“潛績”的沃土上開花結(jié)果。
“數(shù)量”與“質(zhì)量”的協(xié)同共進(jìn)。長期以來,一些地方和干部存在“唯GDP論英雄”的思維慣性,片面追求經(jīng)濟(jì)增速和規(guī)模擴(kuò)張,忽視了發(fā)展的質(zhì)量和效益,甚至不惜犧牲環(huán)境、透支資源。這種粗放型的發(fā)展模式,已不適應(yīng)當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的要求。正確政績觀要求我們,必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,不再簡單以GDP論英雄,而是要看發(fā)展的協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性、創(chuàng)新性。要統(tǒng)籌好速度與效益、局部與全局、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系,堅(jiān)決摒棄形式主義、官僚主義,不搞花拳繡腿,不搞繁文縟節(jié)。在考核評價(jià)中,要更加注重科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保、民生改善、風(fēng)險(xiǎn)防控等指標(biāo),引導(dǎo)干部把精力集中到提高發(fā)展質(zhì)量上來。要樹立“綠色政績觀”,把保護(hù)生態(tài)環(huán)境作為政績的重要內(nèi)容,像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)生態(tài)環(huán)境,讓青山常在、綠水長流。
“過程”與“結(jié)果”的有機(jī)結(jié)合。重結(jié)果不唯結(jié)果,重過程不走過場。政績的產(chǎn)生,是一個(gè)過程與結(jié)果相統(tǒng)一的過程。只重結(jié)果、忽視過程,容易導(dǎo)致急功近利、弄虛作假;只重過程、忽視結(jié)果,則容易導(dǎo)致形式主義、效率低下。正確的政績觀,既要看最終取得的成果,也要看工作的出發(fā)點(diǎn)、過程和方法。要看是否遵循客觀規(guī)律,是否依法依規(guī)辦事,是否尊重群眾意愿。對于經(jīng)過科學(xué)論證、符合長遠(yuǎn)利益的工作,即使短期內(nèi)看不到明顯成效,也要堅(jiān)定不移地推進(jìn);對于違背客觀規(guī)律、脫離實(shí)際的項(xiàng)目,即使短期內(nèi)能帶來“亮點(diǎn)”,也要堅(jiān)決叫停。要建立健全全過程監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行過程的制約和監(jiān)督,確保政績經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。
以求是務(wù)實(shí)為本,在“如何為”的奮斗姿態(tài)中踐行政績觀“真諦”
大道至簡,實(shí)干為要。樹立和踐行正確政績觀,關(guān)鍵在“行”,落點(diǎn)在“實(shí)”。它不是停留在紙面上的口號,而是體現(xiàn)在每一次科學(xué)決策、每一項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措、每一個(gè)擔(dān)當(dāng)行為之中。必須把正確政績觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力,以實(shí)干創(chuàng)實(shí)績,以擔(dān)當(dāng)顯作為。
調(diào)查研究:謀事之基與成事之道。沒有調(diào)查,就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)。深入扎實(shí)的調(diào)查研究,是樹立和踐行正確政績觀的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前,一些干部習(xí)慣于坐在辦公室里看材料、聽匯報(bào),下基層也是“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”,導(dǎo)致決策脫離實(shí)際,政績觀出現(xiàn)偏差。要大興調(diào)查研究之風(fēng),堅(jiān)持黨的群眾路線,深入基層一線,聽真話、察實(shí)情,解剖麻雀、尋找規(guī)律。調(diào)研要沉得下身、靜得下心,既看“高樓大廈”,也看“背陰胡同”,真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí)。要堅(jiān)決防止調(diào)研中的形式主義,不搞“作秀式”調(diào)研、“盆景式”調(diào)研,避免“調(diào)而不研、研而不行”。通過高質(zhì)量的調(diào)查研究,找準(zhǔn)制約發(fā)展的堵點(diǎn)痛點(diǎn),找到解決問題的“金鑰匙”,確保各項(xiàng)決策部署符合客觀實(shí)際、符合群眾利益。
攻堅(jiān)克難:敢于斗爭與善于斗爭。政績是在攻堅(jiān)克難中干出來的。當(dāng)前,改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重,風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)嚴(yán)峻復(fù)雜。這就要求黨員干部必須具備擔(dān)當(dāng)精神,敢于直面矛盾、敢于較真碰硬。樹立正確政績觀,就是要敢于接“燙手山芋”,敢于做“熱鍋螞蟻”,在解決歷史遺留問題、化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域改革中顯身手、見真章。那種遇到矛盾繞著走、遇到困難躲著走、遇到責(zé)任推著走的“躺平”心態(tài),是與正確政績觀背道而馳的。要發(fā)揚(yáng)斗爭精神,增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),面對大是大非敢于亮劍,面對歪風(fēng)邪氣敢于抵制,面對急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于挺身而出。同時(shí),要善于斗爭,講究策略方法,把握時(shí)度效,在法治軌道上解決問題、推動(dòng)工作,實(shí)現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果的有機(jī)統(tǒng)一。
力戒虛功:整治形式主義與官僚主義。形式主義、官僚主義是正確政績觀的大敵。它們只重“形”不重“效”,只唯“上”不唯“實(shí)”,嚴(yán)重浪費(fèi)資源、貽誤時(shí)機(jī)、損害黨群關(guān)系。樹立和踐行正確政績觀,必須堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義。要切實(shí)為基層減負(fù),精文減會,規(guī)范督查檢查考核,讓干部從文山會海、填表報(bào)數(shù)中解脫出來,把更多時(shí)間和精力投入到抓落實(shí)、干實(shí)事上來。要堅(jiān)持實(shí)事求是,不提不切實(shí)際的口號,不制定超越階段的目標(biāo),不搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”。要樹立“過緊日子”的思想,厲行節(jié)約,把有限的資金用在刀刃上。要以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)、實(shí)實(shí)在在的成效取信于民,讓“實(shí)”字成為黨員干部的鮮明底色。
以科學(xué)考評為矩,在“誰來評”的閉環(huán)體系中確立政績觀“導(dǎo)向”
制度管根本、管長遠(yuǎn)。樹立和踐行正確政績觀,既要靠黨員干部的內(nèi)生自覺,也要靠外在的制度約束。必須充分發(fā)揮考核評價(jià)“指揮棒”作用,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系,形成鮮明的用人導(dǎo)向,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,倒逼政績觀校準(zhǔn)歸位。
完善多維評價(jià)體系:從“單向度”向“全維度”轉(zhuǎn)變?己嗽u價(jià)體系具有導(dǎo)向作用。有什么樣的考核“指揮棒”,就有什么樣的政績觀。要改變過去單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定政績的偏向,建立體現(xiàn)新發(fā)展理念的評價(jià)體系。堅(jiān)持定性評價(jià)與定量評價(jià)相結(jié)合,將民生改善、生態(tài)效益、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、社會治理等納入考核范圍,全面客觀評價(jià)干部政績。堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,注重在重大任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻考察識別干部,近距離、多角度、全方位了解干部表現(xiàn)。堅(jiān)持組織評價(jià)與群眾評價(jià)相結(jié)合,擴(kuò)大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),讓群眾成為政績的“主考官”。特別是要貫徹落實(shí)《關(guān)于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育的通知》精神,將樹立和踐行正確政績觀情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容,作為巡視巡察、干部考察、審計(jì)整改監(jiān)督的重要內(nèi)容,形成全方位、全鏈條的評價(jià)閉環(huán)。
劃定負(fù)面清單紅線:從“模糊地”向“警戒線”轉(zhuǎn)變。“法無禁止即自由”,但對于黨員干部的政績觀而言,必須劃出清晰的紅線。要依據(jù)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際制定政績觀負(fù)面清單。明確禁止盲目舉債搞建設(shè)、違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、破壞生態(tài)環(huán)境、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假、搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;形象工程”“政績工程”等行為。對于觸碰紅線、底線的干部,要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),決不姑息遷就。負(fù)面清單不僅要“掛在墻上”,更要“落在地上”,成為干部心中時(shí)刻警醒的“高壓線”。要通過典型案例開展警示教育,用身邊事教育身邊人,讓干部知敬畏、存戒懼、守底線,自覺校正政績觀偏差。
健全激勵(lì)約束機(jī)制:從“大鍋飯”向“差異化”轉(zhuǎn)變。制度的生命力在于執(zhí)行。要健全激勵(lì)約束機(jī)制,推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。對樹立和踐行正確政績觀、工作實(shí)績突出的干部,要大膽提拔重用,優(yōu)先晉升職級,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對政績觀存在偏差、工作不力的干部,要及時(shí)進(jìn)行談話提醒、批評教育;對因政績觀扭曲導(dǎo)致嚴(yán)重后果的干部,要依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要通過正向激勵(lì)與反向約束相結(jié)合,營造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛圍,讓正確政績觀在制度土壤中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。
政績觀,是一面鏡子,照出的是干部的黨性與品行;是一把尺子,量出的是干部的擔(dān)當(dāng)與作為。從“心”出發(fā),向“實(shí)”而行。每一名黨員干部都應(yīng)將正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),在“黨性自覺”的修煉中筑牢根基,在“時(shí)空格局”的拓展中提升境界,在“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的實(shí)踐中書寫答卷,在“制度籠子”的規(guī)范中行穩(wěn)致遠(yuǎn),創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時(shí)代的實(shí)績,為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)磅礴力量。
。ㄗ髡邽橹袊謻|干部學(xué)院基層黨建研究中心主任、教授,上海市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想研究中心研究員)

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