附錄A：
本辦理指南所援引的依據(jù)
設(shè)定審批的依據(jù)
《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十條第（四）款
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：
……
（四）審核參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格，審定并支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
……
獲取享受基本養(yǎng)老金條件和程序的依據(jù)
1：《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）第四條
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
- 男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿
10年的；
- 男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿
10年的，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
- 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號(hào)）第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
3：《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號(hào)）第六條第2款、第3款、第4款
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。……。
國發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。……。
本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4：《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第1號(hào)）第三十一條、第三十四條第2款、第三十五條
第三十一條 下列參保人員達(dá)到法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：
（一）1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿十年的；
（二）1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限滿十五年的；
（三）1998年1月1日以后參加，繳費(fèi)年限滿十五年的。
第三十四條第2款
參保人員個(gè)人不延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
5：浙江省人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》(浙政發(fā)〔2006〕48號(hào))第六條第2款
（二）改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。從2006年1月1日起實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。
省政府《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政〔1997〕15號(hào)）實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)滿15年的“新人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
浙政〔1997〕15號(hào)文件實(shí)施前參加工作，2010年12月31日前退休且繳費(fèi)年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
……
本辦法實(shí)施后，參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
6：浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》(浙勞社老〔2006〕142號(hào))第四條第（一）款、第四條第（二）款第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)
第四條第（一）款
（一）改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
14、“新人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)
1998年1月1日以后參加工作的職工（即“新人”），到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年及以上，從核準(zhǔn)退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。……
……
15、“中人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)
浙政〔1997〕15號(hào)文件實(shí)施前參加工作，2010年12月31日前退休且繳費(fèi)年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。……
……
第四條第（二）款第3項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)
22、未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的中斷繳費(fèi)人員，在退休（退職）計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，其計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)，中斷繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，……
……
23、對(duì)1997年12月31日以前獲得�。ú浚┘�(jí)以上勞動(dòng)模范等稱號(hào)、2006年1月1日后退休仍保持榮譽(yù)的參保人員和1997年12月31日以前獲得科技成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的高級(jí)專家、2006年1月1日以后退休的人員，以及1997年12月31日以前從事井下、高溫、有毒有害工作累計(jì)滿5年以上、2006年1月1日以后退休的人員，繼續(xù)按浙政〔1997〕15號(hào)、浙政辦〔1986〕54號(hào)、浙政發(fā)〔1993〕227號(hào)文件規(guī)定實(shí)行增發(fā)一次性補(bǔ)貼，……
……
24、“新人”繳費(fèi)年限不滿15年；“中人”2010年12月31日前繳費(fèi)年限不滿10年、2011年1月1日后繳費(fèi)年限不滿15年，到達(dá)法定退休年齡的參保人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
7：浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(浙勞社老〔2007〕7號(hào))第六條、第十一條
六、刑滿釋放人員超過法定退休年齡，其實(shí)際繳費(fèi)年限符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可以辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的全省在崗職工平均工資應(yīng)以本人到達(dá)法定退休年齡時(shí)的上一年全省在崗職工平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其服刑期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以本人辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)相對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間從實(shí)際辦理手續(xù)的次月起執(zhí)行。
十一、符合延繳條件的參保人員，延繳后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)。計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金或過渡性養(yǎng)老金的全省在崗職工平均工資以本人辦理領(lǐng)取手續(xù)時(shí)的上一年全省在崗職工平均工資為基數(shù)計(jì)算，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以本人辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)相對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間從辦理領(lǐng)取手續(xù)的次月起執(zhí)行。
8：寧波市人民政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》(甬政發(fā)〔2007〕14號(hào))第六條第（二）款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)、第六條第（三）款第1項(xiàng)、第4項(xiàng)
第六條第（二）款第1項(xiàng)、第2項(xiàng)
（二）改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。從2006年5月1日起實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。
1998年1月1日后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年的“新人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
1997年12月31日前參加工作，2010年12月31日前退休且繳費(fèi)年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
第六條第（三）款第1項(xiàng)、第4項(xiàng)
1、2006年5月1日起，參保人員到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，以及按照本通知規(guī)定延長繳費(fèi)后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、對(duì)1997年12月31日前獲得省（部）級(jí)以上勞動(dòng)模范等稱號(hào)的人員、獲得科技成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的高級(jí)專家和從事井下、高溫、有毒有害工作的參保人員，從2006年5月1日起按省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一次性補(bǔ)貼。
9：寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》(甬勞社老〔2007〕37號(hào))第三條第（一）款第10項(xiàng)、第11項(xiàng)、第13項(xiàng)；第三條第（二）款第18項(xiàng)；第19項(xiàng)；第21項(xiàng)
第三條第（一）款第10項(xiàng)、第11項(xiàng)、第13項(xiàng)；
10、“新人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)
“新人”（1998年1月1日以后參加工作的人員）到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年,從辦理退休手續(xù)的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。……
……
11、“中人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)
1997年12月31日之前參加工作，2010年12月31日前到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡且全部繳費(fèi)年限滿10年和2011年1月1日后到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡且全部繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，從辦理退休手續(xù)的次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。……
……
13、符合延長繳費(fèi)條件的參保人員，延繳后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全部繳費(fèi)年限符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí)以符合按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限時(shí)的上一年在崗職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇繳費(fèi)年限時(shí)相對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。
第三條第（二）款第18項(xiàng)；第19項(xiàng)；第21項(xiàng)
18、2006年5月1日起，參保人員到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，全部繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定條件的，或本市城鎮(zhèn)戶籍參保人員雖經(jīng)延長繳費(fèi)但繳費(fèi)年限仍不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
……
19、中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，在計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)，中斷繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)工資指數(shù)為零，……
……
中斷繳費(fèi)人員中能夠提供中斷繳費(fèi)期間本人家庭正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或本人正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有效證明的，期間的中斷繳費(fèi)年限可不計(jì)入中斷繳費(fèi)年限的指數(shù)。
……
21、對(duì)1997年12月31日以前獲得�。ú浚┘�(jí)以上勞動(dòng)模范等稱號(hào)、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的參保人員；1997年12月31日以前獲得科技成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的高級(jí)專家、2006年5月1日以后退休的參保人員；……，發(fā)給一次性補(bǔ)貼。……；
……
1998年1月1日以后獲得勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)的職工、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家，以及從事井下、高溫、有毒有害工作的職工，退休時(shí)不再增發(fā)一次性補(bǔ)貼。
10：寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范退休（職）辦理工作有關(guān)問題的通知》（甬勞社老〔2010〕23號(hào)）第一條、第二條、第三條、第四條、第五條第1款
一、辦理程序
1） 退休（職）申報(bào)主體。在職職工由所在單位負(fù)責(zé)申報(bào)；失業(yè)人員或其他人員由其戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障與救助服務(wù)站(以下簡稱服務(wù)站)負(fù)責(zé)申報(bào)。
2） 單位(含服務(wù)站,下同)申報(bào)程序。申報(bào)單位對(duì)擬辦理退休（職）參保人員的檔案進(jìn)行初審，符合規(guī)定條件的，填寫《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》(附件1)；其中需辦理特殊工種、軍轉(zhuǎn)干部和因病、非因工負(fù)傷提前退休（職）手續(xù)的，還應(yīng)分別填寫《企業(yè)職工特殊工種提前退休申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件2）、《企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休申報(bào)核準(zhǔn)表》（附件3）和《寧波市職工因病或非因工負(fù)傷提前退休（職）申報(bào)表》（附件4），并攜帶有關(guān)材料，報(bào)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核。
3） 勞動(dòng)保障部門辦理程序。勞動(dòng)保障部門受理后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出審核意見，對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長10個(gè)工作日，并告知申報(bào)單位。核準(zhǔn)同意后，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老待遇，制發(fā)《職工退休證》，并從核準(zhǔn)退休（職）的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金；經(jīng)審核不符合退休（職）條件的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)書面告知申報(bào)單位。
二、辦理退休（職）核準(zhǔn)手續(xù)需提供的申報(bào)材料
1） 參保人員身份證復(fù)印件或其他身份證明；
2） 參保人員檔案；
3）《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》；
4）除上述材料外，屬下列申報(bào)對(duì)象的人員，還需同時(shí)提供其他相關(guān)材料：
……
符合55周歲退休年齡條件且選擇50周歲退休的女職工，需提供《企業(yè)女職工辦理退休意見書》（附件5）；
……
5） 勞動(dòng)保障部門要求提供的其他材料。
三、申報(bào)單位隨帶的其他材料
1） 參保人員本人一寸照1張；
2）《社會(huì)化發(fā)放人員增減表》；
3） 涉及參保人員待遇計(jì)發(fā)的其他材料。
四、申報(bào)時(shí)間
申報(bào)單位應(yīng)在參保人員到達(dá)退休年齡或符合享受基本養(yǎng)老金條件的當(dāng)月申報(bào)辦理退休手續(xù)，超過時(shí)間申報(bào)辦理的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限及待遇計(jì)發(fā)等參照市勞動(dòng)保障局甬勞社老〔2003〕252號(hào)文件第七條規(guī)定辦理。
五、其他
1. 申報(bào)單位在申報(bào)前應(yīng)負(fù)責(zé)將《參保人員辦理退休（職）手續(xù)相關(guān)規(guī)定告知書》（附件6）送本人閱知，并在辦理退休(職)手續(xù)時(shí)將送本人閱知的情況作為隨帶的其他材料上報(bào)勞動(dòng)保障部門。
……
11：寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于明確退休（職）辦理工作中有關(guān)問題復(fù)函》（甬勞社老〔2010〕117號(hào)）第一條、第二條
一、《關(guān)于規(guī)范職工退休（職）辦理工作有關(guān)問題的通知》（甬勞社老〔2010〕23號(hào)，以下簡稱《通知》）中第三條規(guī)定的“申報(bào)單位隨帶的其他材料”，系指申報(bào)單位在辦理退休（職）核準(zhǔn)手續(xù)時(shí)所必需提供的申報(bào)材料（即《通知》中第二條規(guī)定的材料）之外，為做好參保人員管理服務(wù)工作，勞動(dòng)保障部門需要申報(bào)單位提供的其他材料，不屬于核準(zhǔn)退休（職）時(shí)的必備材料。
二、《通知》第五條第1項(xiàng)“申報(bào)單位在申報(bào)前應(yīng)負(fù)責(zé)將《參保人員辦理退休（職）手續(xù)相關(guān)規(guī)定告知書》送本人閱知，并在辦理退休（職）手續(xù)時(shí)將本人閱知的情況作為隨帶的其他材料上報(bào)勞動(dòng)保障部門”的規(guī)定，其目的是讓參保人員了解退休（職）的相關(guān)規(guī)定。如職工本人不愿在上述《告知書》上簽字的，申報(bào)單位應(yīng)將該《告知書》的送達(dá)情況作為申報(bào)單位隨帶的其他材料上報(bào)勞動(dòng)保障部門。
12：寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于明確城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策實(shí)施中有關(guān)問題的通知》（甬勞社老〔2003〕252號(hào)）第七條
企業(yè)女干部在50周歲之后與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系辦理退休的，在55周歲之前經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可以辦理退休手續(xù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)時(shí)按下列辦法處理：
（一）繳費(fèi)年限計(jì)算到本人50周歲止；
（二）按規(guī)定繳費(fèi)人員計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的社平工資以本人50周歲時(shí)上年社平工資為準(zhǔn)；
（三）超期繳納記入個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)計(jì)算；
（四）超期辦理期間的養(yǎng)老金待遇按有關(guān)文件進(jìn)行調(diào)整；
（五）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇從辦理退休手續(xù)的次月起開始享受。
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13：寧波市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于明確城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策實(shí)施中有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（甬勞社老〔2004〕143號(hào)）第五條
企業(yè)女干部在50周歲之后與用人的單位終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)進(jìn)行失業(yè)登記，要求辦理退休手續(xù)的，必須憑《失業(yè)登記證》由其戶籍所在地的街道社會(huì)保障與救助服務(wù)站或就業(yè)部門勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。
14：浙江省勞動(dòng)廳《關(guān)于省屬企業(yè)職工退休、退職審批問題的通知》（浙勞險(xiǎn)〔1999〕121號(hào)）第五條
職工退休、退職條件嚴(yán)格按國家和省規(guī)定執(zhí)行。符合延長退休年齡條件的，應(yīng)按規(guī)定辦理延長退休年齡手續(xù)，凡未按規(guī)定辦理延長退休年齡手續(xù)的，超過正常退休年齡的年限不能計(jì)算繳費(fèi)年限。任何部門、單位均不得擅自放寬職工退休、退職條件，辦理提前退休、退職。凡不按規(guī)定條件和審批程序辦理退休、退職的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付養(yǎng)老金，所需費(fèi)用由企業(yè)自行解決。
15：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條
用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
16：勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第五條第三款
用人單位全部職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，職工在用人單位內(nèi)由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部（技術(shù)）崗位或由原干部（技術(shù)）崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行。
17：浙江省勞動(dòng)廳《關(guān)于全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度若干問題處理意見的通知》(浙勞政〔1995〕103號(hào))第十條
關(guān)于職工退休問題
全面實(shí)行勞動(dòng)合同制以后，原工人被聘任為管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員五年以上，在聘用崗位上退休、退職的，可執(zhí)行國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定，按《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》辦理職工退休、退職手續(xù)，根據(jù)本人自愿，也可以按工人退休、退職的辦法辦理退休、退職手續(xù)。原國家正式干部，在工人崗位上工作滿一年，并在工人崗位退休、退職的，可根據(jù)本人自愿，既可按干部退休、退職，也可按工人退休、退職。……
18：浙江省勞動(dòng)廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知》(浙勞政〔1996〕70號(hào))第五條
用人單位全部職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，在用人單位內(nèi)，原工人聘用到干部（技術(shù)）崗位連續(xù)工作滿五年，并在該崗位退休的，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)本人自愿，也可按工人退休；原干部聘用到工人崗位連續(xù)工作滿一年，并在該崗位退休的，其退休年齡和條件，按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)本人自愿，也可按干部退休。轉(zhuǎn)制前后聘用的年限尚未間斷的，其聘用年限可合并計(jì)算。
19：國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于深化國有企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配制度改革的意見》(國經(jīng)貿(mào)企改〔2001〕230號(hào))第二條第三款
實(shí)行管理人員竟聘上崗。管理人員是指企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員、各職能管理機(jī)構(gòu)的工作人員以及各生產(chǎn)經(jīng)營單位中專職從事管理工作的人員。……
20：國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知（國辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）第六條
跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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